Jobs versus robots

Er zijn jobs die niet ingevuld kunnen worden door robots, zo wordt gesteld. Laat me er aan twijfelen. Mensen zijn niet feilloos, maken fouten en laten steken vallen. Robots zijn steeds zoals ze zijn, tenzij het monster IA echt wordt doorgevoerd in de technologie. De discussie dat robots mensen opzij zet op de arbeidsmarkt is al even oud als de industriële revolutie. 

Vooral laaggeschoolden zullen er onder lijden. En toch kunnen we de technologische innovatie aangrijpen als een nieuwe kans in deze nieuwe eeuw. Praten over robots en in dezelfde zin met 'gegarandeerd inkomen voor iedereen'. Het zou een mooie wereld worden. Maar even terug naar de werkelijkheid. Kranten schrijven dat de automatisering op termijn 2 tot 3 miljoen banen kan kosten in een Europees land. De robotisering treft vooral middelbaar opgeleide mensen tussen 35 en 55 jaar. Toch kunnen we de digitale evolutie niet meer tegenhouden. Doemdenken is een manier om de dingen te bekijken. We kunnen er ook creatief en positief mee omgaan.

Van je leven je handeslmerk maken

De arbeidsmarkt is verzadigd. Het werklooscijfer ligt hoog en gevoelig in heel de wereld. Iniciatief nemen, creatief en flexibel zijn is de boodschap voor werkzoekende. Als je je aanbiedt bij een werkgever en hem kan uitleggen welke meerwaarde jou loon geeft aan zijn bedrijf, heb je reeds een voet binnen.

Als 1 vlieg in verschillende oren zoemt, wordt het een collectief gevoel, als daarna een filosoof dit gezoem overneemt, wordt het een waarheid. Op dit moment zoemt er op de globale werkvloer een collectief gevoel van eigenwaarde, zelf opkomen voor je loon, eigen werk creeeren.

Werk zoeken, vinden en winnen

In maart 2011 krimpt de werkloosheid met 6,4%. Deze daling contrasteert met de forse stijging in 2009 door de crisis. In 2010 herstelde de arbeidsmarkt zich verrassend vlug en sinds september 2010 registreert Vlaanderen een daling op jaarbasis.
Opmerkelijk is dat de afname zich enkel manifesteert bij de klassieke werkzoekendengroepen. De werkzoekenden met een uitkeringsaanvraag (WZUA) en de jongeren in wachttijd krimpen met 8,5 en 7,6%. De vrij ingeschrevenen (+6%) en de restgroep ‘Andere’ (+2,7%) noteren hoger. Hun atypische samenstelling en de
historisch hoge migratie hebben een opdrijvend effect. Het economische herstel doet de jeugdwerkloosheid (- 11,1%) teruglopen. Een zelfde gunstige ontwikkeling is er bij de middenleeftijdsgroep (-7,9%). Het aantal
werkzoekenden 50-plussers groeit licht (+0,6%). Het aandeel van de 50-plussers komt ondertussen uit op 27,2%. Andere subgroepen die de dalende trend niet volgen zijn de zeer langdurig werkzoekenden (+6,4%) en de werkzoekenden van allochtone origine (+0,3%).

lees meer