Onze eeuw zet langzaam zijn doelen uit. Eerst de confrontatie met vluchtelingen, migranten, stuurloze mensen op zoek naar een beter leven. Nu weer de multinationals. Ook zijn worden langzaam vluchtelingen. Hun grenzen werden bijna onmenselijk verlegd. De CEO's raken hun weg kwijt. Er is een angst tot spreken, een angst om slecht nieuws te brengen, een angst om de realiteit onder ogen te zien. Al deze dingen veroorzaken nl beurspaniek. Het zijn de emoties op de beursbarometer die bepalen hoe moedig de CEO's moeten zijn.
Daarbovenop komen er nog wetten vanuit nationale regeringen, europese en wereldorganisaties zoals Kyoto enzo.
Door de technologische revolutie steeg de productiviteit van Duitsland 30% in de laatste 10 jaar. Toch blijft de eurozone ondermaats presteren sinds 2007. De desinflatie regeert over Europa, vooral de eurozone landen. De arbeidsmarkt evolueert niet mee met de technologie en is zeer verouderd. Innovatie is het antwoord op deze structurele crisis. De nieuwe industriële revolutie die in Duitsland wel is ingezet, zou de hele eurozone moeten inspireren. De toekomst ligt in de handen van de electronische ingenieurs, de mecaniekers en de programateurs. Het verwerken van informatie is de sleutel tot een opbloei van de industrie. Bedrijven zoals Bosch, Siemens en Deutsche Telekom hebben dit reeds ingezien. Zij zijn zeer competetief globaal gezien. Hun producten zijn duur maar komen tegemoet aan de technologische vereisten van de nieuwe generatie. Ook China komt met rasseschreden tegemoet, hoewel zij nog de leidende functie van Europa nodig hebben. Toch zijn het vlugge leerlingen en Europa mag daarom het innoverend karakter niet laten varen.
