Innoveren is het antwoord

Door de technologische revolutie steeg de productiviteit van Duitsland 30% in de laatste 10 jaar. Toch blijft de eurozone ondermaats presteren sinds 2007. De desinflatie regeert over Europa, vooral de eurozone landen. De arbeidsmarkt evolueert niet mee met de technologie en is zeer verouderd. Innovatie is het antwoord op deze structurele crisis. De nieuwe industriële revolutie die in Duitsland wel is ingezet, zou de hele eurozone moeten inspireren. De toekomst ligt in de handen van de electronische ingenieurs, de mecaniekers en de programateurs. Het verwerken van informatie is de sleutel tot een opbloei van de industrie. Bedrijven zoals Bosch, Siemens en Deutsche Telekom hebben dit reeds ingezien. Zij zijn zeer competetief globaal gezien. Hun producten zijn duur maar komen tegemoet aan de technologische vereisten van de nieuwe generatie. Ook China komt met rasseschreden tegemoet, hoewel zij nog de leidende functie van Europa nodig hebben. Toch zijn het vlugge leerlingen en Europa mag daarom het innoverend karakter niet laten varen.

Eten wegsmijten is en blijft een misdaad

Boerenbond Televisie

Ambachtelijke tomatenpuree om het weggooien van tonnen tomaten tegen te gaan.

Stimuleren is innoveren

In Singapore werd vorige week het startschot gegeven van de 5 nationale ingenieursdag. Dit jaar werken ze centraal rond onderwijs en opleiding. Daarom werd er samengewerkt met Education Day en de SMMF, of de Singapore Mini Maker Faire organisatie. Op de NUS University werd een twee dagen lang event gehouden voor schoolkinderen. 

Het thema was 'The Power to Create'. Het wetenschappelijk festival werd overspoeld door gekke en fantastische ingenieuse projecten, er werden workshops gegeven, educatieve speeches, interactieve activiteiten van wetenschappelijke, technologische en wiskundige aard.

 Er namen meer dan 35 organisaties aan deel van de lagere school gemeenschap tot het Universitaire net. Platformen van studenten, wetenschappelijke hobbyclubs tot ingenieurspiloot bedrijven namen deel. Het was een feest voor iedereen die iets wilde weten over de kleinste tot de grootste wetenschappelijke vraagstukken. 

Zoals elk jaar werden er projecten beloond. Temasek Polytechnic won goud voor zijn. Zij werken samen met de zilveren en bronzen winnaars aan een innoverend project om oudere mensen met lichamelijke beperkingen te helpen. 

"Techniek is iets dat we kunnen leren, wetenschap krijgen we mee op de schoolbanken, het innoverend karakter van onze bevolking is iets dat groeit door stimulatie en daarom is dit Festival een must," zegt Ir. Chong Kee Sen, President van IES, een van de organisaties.

Orde en netheid leiden tot...saaiheid

Al jaren wordt er geroepen dat een ordelijke werker een goede werker is. Vooral de nieuwe tendens van zero tolerantie op je buro is fataal voor mensen die graag werken, maar bijna een heilige koe voor de directie en pseudo antropologen en sociologen. Wetenschappelijk historisch gezien hangt de balans in het midden. Ordelijke bureaus hebben voordelen en slordige bureaus of liever gezegd: chaotische werkplaatsen, hebben dan weer andere voordelen. Maar welk van deze voordelen zijn nu echt voordelig : betere productiviteit, een minder stressvolle afwerking, een gestandaardiseerde werking van het kantoor ?
De antropoloog Mary Douglas deed 50 jaar geleden de proef op de som en kwam tot de bevinding dat er een relatie bestaat tussen de ordelijkheid en de manier van werken. Een ordelijke ruimte roept een betere moraliteit op, mooi als bidplaatje maar wat eten we ermee?