Al jaren wordt er geroepen dat een ordelijke werker een goede werker is. Vooral de nieuwe tendens van zero tolerantie op je buro is fataal voor mensen die graag werken, maar bijna een heilige koe voor de directie en pseudo antropologen en sociologen. Wetenschappelijk historisch gezien hangt de balans in het midden. Ordelijke bureaus hebben voordelen en slordige bureaus of liever gezegd: chaotische werkplaatsen, hebben dan weer andere voordelen. Maar welk van deze voordelen zijn nu echt voordelig : betere productiviteit, een minder stressvolle afwerking, een gestandaardiseerde werking van het kantoor ?De antropoloog Mary Douglas deed 50 jaar geleden de proef op de som en kwam tot de bevinding dat er een relatie bestaat tussen de ordelijkheid en de manier van werken. Een ordelijke ruimte roept een betere moraliteit op, mooi als bidplaatje maar wat eten we ermee?
